Самарскому общественному транспорту не хватает сотрудников

В Самарской Губернской Думе состоялось заседание круглого стола, в ходе которого обсуждалась ситуация с кадрами в сфере общественного транспорта.

В Самарской области отмечается нехватка сотрудников транспортной отрасли, а также неуклонный рост среднего возраста работников. Как пишет пресс-служба СГД, дефицит и "текучку" обуславливают невысокая оплата труда и непрестижность профессии среди молодёжи.

"Укомплектованность Куйбышевской железной дороги в целом составляет 100%, укомплектованность массовых профессий - 99,1% человек. В Самарском ТТУ ситуация с кадрами не такая радостная, - говорится в сообщении Губдумы. - Общий некомплект кадров 945 человек или 22%. Из них 72% вакансий относится к таким должностям, как водитель трамвая, троллейбуса (297 чел.) и кондуктор (384 чел.). Самарский метрополитен также ощущает нехватку кадров. Общий некомплект 196 человек. Нехватка ощущается по следующим профессиям: машинист электропоезда, машинист экскаватора, электромеханики, электромонтёры, билетные кассиры, слесари по ремонту подъездного состава, монтёры пути. Но основную долю неукомплектованности штата составляют инспектора по досмотру (70 единиц)".

Не хватает кадров и речному флоту, особенность которого - ограниченная навигация. К примеру, некомплект экипажей приписного флота командным и рядовым составом ОАО "Порт Тольятти" - 17,5%, средний возраст специалистов командного состава флота - 52 года.

"По итогам обсуждения были выработаны рекомендации в части выплаты субсидий предприятиям пассажирского транспорта; дополнения списка востребованных профессий в целях обеспечения гарантий для трудоустройства молодых специалистов; рассмотрения возможности включения в перечень востребованных профессий специальностей,  учитывающие потребности внутреннего водного транспорта региона, - рассказали в пресс-службе Думы. - Было высказано предложение о создании специализированного учебного центра в Самаре. Это помогло бы повысить престиж Самарской области в целом, а также способствовало удержанию квалифицированных кадров в нашем регионе".

Рекомендации направят в правительство.