Основу серьезного крупного бизнеса составляют передовые научные достижения, которые применяют для создания нового продукта. Руководство отделом, занимающимся новыми разработками, осуществляет специалист высокого класса - директор по R&D. Для создания нового продукта во многих отраслях деятельности, таких как ГГ, телекоммуникации, биотехнологии, фармацевтика и авиация, нужно проводить серьезные исследования. В основе того, что будет покупать конечный потребитель, лежит технология, созданная компанией-производителем. Разработкой высокотехнологичных продуктов занимается специальный отдел компании - R&D-департамент (отдел по исследовательским и опытно-конструкторским разработкам). К примеру, подобный департамент работает в компании ЮМ. Должность руководителя такого отдела называется директор по R&D, и занимать ее может только профессионал высокого уровня. Директор по R&D руководит исследованиями и программами развития, направленными на поддержание конкурентоспособности компании и прибыльности ее деятельности. Доход директора по R&D составляет $3000-4000 в зависимости от масштаба компании и задач, которые ему приходится решать. Как прокомментировала «СО» руководитель самарского отделения Kelly Services CIS Лариса Баклыкова, спрос на Research and Development-директоров в России появился несколько лет назад и в настоящее время растет очень быстро. Раньше такие позиции назывались директор по технологиям, или директор по новым технологиям, директор по управлению проектами. Наиболее востребованы такие люди в компаниях химической промышленности и авиастроения. Однако директора по R&D требуются и в остальных областях деятельности, к примеру, в сектор FMCG (розничная торговля товарами повседневного спроса) или игорный бизнес. К специалистам подобного рода предъявляют серьезные требования. По данным сайта mycv, крупная московская компания FMCG искала кандидата на должность директора по R&D. К нему были предъявлены следующие требования: высшее техническое образование, наличие успешного опыта по реализации проекта ввода продукта с внешнего на внутренний рынок, владение английским языком. Среди личных качеств кандидата отмечались аналитический склад ума, системное мышление и интеллектуальные способности, отличные управленческие навыки, умение излагать свои мысли, навыки ведения переговоров, порядочность. В обязанности директора по R&D в данном секторе бизнеса входит развитие нового направления, изучение тенденций развития мирового рынка продуктов, подготовка предложений по развитию продукта на основе аналитических данных (направления, технологии производства), разработка схемы выведения нового планирование, подписание всех необходимых контрактов.
Как прокомментировали в самарском отделении Kelly Services CIS, в Самаре существует потребность в директорах по R&D, спрос на таких специалистов особенно высок в крупных компаниях. По оценке Ларисы Баклыковой, на самарском рынке наблюдается серьезная нехватка кадров в данной области. Особенно остро данный вопрос стоит во вновь открывающихся на территории Самарской области предприятиях и организациях, где требуются специалисты в области технологических разработок и проектов. Несмотря на то, что спрос на подобных специалистов растет, старший консультант рекрутинговой компании «АН-КОР» Наталья Клентак заметила, что их агентству не приходилось работать с подобными позициями в Самаре. Растущий спрос на директоров по R&D объясняется потребностями современного бизнеса в инновациях и технических достижениях.