Врачей простимулируют

В Самарской области с каждым годом снижаются показатели младенческой и материнской смертности. В первую очередь, положительные тенденции являются заслугой грамотных специалистов. Чтобы простимулировать медиков, в губернии ежегодно выделяют лучших в профессии. Во вторник областной минздравсоцразвития поздравлял лучших педиатров. По словам руководителя управления медицинских проблем материнства и детства Сергея Вдовенко, лучшие специалисты отрасли в этом году были отмечены грамотами министерства и премиями в размере месячного оклада. Кроме того, победители конкурса получили современную литературу по актуальным вопросам педиатрии.

При этом Вдовенко заметил, что областное здравоохранение по-прежнему нуждается в молодых кадрах. И, чтобы привлечь, в профессию выпускников вузов, министерство решило дополнить список лауреатов номинацией «Лучший молодой специалист».

Правда, кадровый голод испытывают далеко не все отрасли здравоохранения. Например, с началом реализации приоритетного национального проекта «Здоровье», когда были внедрены доплаты участковым педиатрам, в поликлиниках значительно снизился коэффициент совместительства. И сегодня в участковом поликлиническом звене заняты почти все ставки. В то же время в амбулаторной сети ощущается явный дефицит узких специалистов и неонатологов. Эта категория медиков пока не получает существенных доплат. Утолить кадровый голод можно лишь, улучшив материальное состояние врачей. Вполне возможно, что со следующего года в губернии внедрят систему соответствующих стимулирующих выплат. Ряд муниципалитетов уже пошли по этому пути и частично решили штатные проблемы.

- Общаясь с коллегами из других регионов, я отмечаю, что во многих областях страны столь же высокие капитальные вложения в отрасль охраны здоровья материнства и детства и неплохое материально-техническое обеспечение. Но благодаря организационным технологиям и профессиональным качествам в Самарской губернии удалось добиться снижения показателей младенческой и материнской смертности.