С 1 января 2009 года труд работников государственных учреждений социального обслуживания населения и учреждений здравоохранения губернии будет оплачиваться по новой схеме, отличной от ETC. Соответствующее постановление было принято в среду областным правительством.
 
Новая система оплаты труда будет состоять из должностных окладов и выплат компенсационного и стимулирующего характера - доплат, надбавок, премий, поощрительных выплат. Должностные оклады работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основе минимальных окладов, установленных по занимаемым должностям служащих и профессиям рабочих, отнесенным к соответствующим профессиональным квалификационным группам, и повышающих коэффициентов.
 
Минимальные оклады определяются с учетом требований к профессиональной подготовке, уровню квалификации по соответствующей профессиональной деятельности. К минимальным окладам применяются повышающие коэффициенты сложности, учитывающие сложность и важность выполняемых работ, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и другие факторы работы в учреждении.
 
В целях заинтересованности в улучшении результатов труда работникам учреждений решено предусмотреть выплаты стимулирующего характера, как гарантированные в виде доплаты за наличие ученой степени, почетного звания, надбавок за выслугу лет, так и выплаты, размер которых зависит от сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
 
Решать вопрос о том, кому из работников доплачивать и сколько, будут руководители учреждений. Однако губернатор Владимир Артяковнапомнил руководителям профильного министерства о необходимости контроля за ситуацией. "Необходимо, чтобы увеличение зарплаты коснулось именно того персонала, ради которого мы принимаем сегодня этот документ", - подчеркнул губернатор.
 
С нового года по новой системе будут получать зарплату и работники образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки. Общеобразовательные учреждения губернии перешли на новую систему оплаты труда уже с 1 сентября 2007 года. Решение о таком переходе было принято по результатам эксперимента, проводимого в 2006-2007 годах. В дошкольных образовательных учреждениях эксперимент по апробации новой системы оплаты труда работников, введенный с 1 января текущего года, все еще продолжается.
 
Разработанная система оплаты труда обеспечивает с 1 января 2009 года достижение минимального размера зарплаты работников образовательных учреждений на уровне 4330 рублей, за счет оклада работника, выплат из специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда. В 2009 году заработная плата работников образовательных учреждений увеличится в среднем на 17% и составит 7698 рублей за ставку. Заработная плата работников образовательных учреждений в 2008 году составляет 6580 рублей. На реализацию данного постановления потребуются финансовые средства областного бюджета в 2009 году в размере 3 066,4 миллиона рублей, в 2010 году - 3 З66 миллионов, и в 2011 году - 3 604,9 миллиона рублей.
 
 
Алена ЛУКЬЯНОВА, «Репортер»