Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что подписанный не так давно законопроект, ограничивающий курение в общественных местах, уже нашел отражение в политике работы 14% компаний Самарской области.
Каждая десятая компания, работающая на территории Самарской области, планирует ввести изменения, а 2% уже предприняли соответствующие меры. Чаще всего это запрет на курение в здании, ограничение времени перекуров в рабочие часы, а также организация специально оборудованных мест для курения (курилок), в случае если до этого момента их не было
Для борьбы с курением большинство местных работодателей склонны применять скорее метод пряника, нежели кнута. Только 12% опрошенных представителей компаний указали, что готовы штрафовать курящих сотрудников, в то время как 23% не прочь поощрить премией или даже сделать прибавку к зарплате тем, кто отказался от вредной привычки. Однако большинство работодателей не пошли бы на такой шаг
Интересно, что в каждой третьей компании уверены, что некурящие сотрудники эффективнее своих курящих коллег. В обратном признались 25% респондентов из Самарской области, обосновывая свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работникам на пользу, они периодически отдыхают, расслабляются, а затем включаются в решение задач со свежими силами. Тем не менее, большинство опрошенных (41%) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением не существует
По данным опроса HeadHunter, в каждой второй компании при приеме на работу интересуются отношением соискателя к табаку. И если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 19% представителей компаний признаются, что отдадут предпочтение некурящему кандидату.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 7171 работника компаний, 678 из них – жители Самарской области.
